Riadiaci pracovník (manažér) pre oblasť odmeňovania a benefitov

  • Karta zamestnania
  • Oblasť pre CŽV
  • O sektore
  • Pripomienky a otázky
  • Garancia

Riadiaci pracovník (manažér) pre oblasť odmeňovania a benefitov

Riadiaci pracovník (manažér) pre oblasť odmeňovania a benefitov komplexne zabezpečuje tvorbu a aktualizáciu interných mzdových predpisov a zásad odmeňovania v organizácii. Zabezpečuje aplikáciu zákonných predpisov v oblasti odmeňovania, usmerňuje vypracovávanie pravidiel poskytovania prémií, mzdových zvýhodnení a zabezpečuje proces realizácie mimoriadnych foriem mzdy, odmien a podielov zo zisku spoločnosti.

viac...

Sektorová rada Administratíva, ekonomika, manažment
Alternatívne názvy Mzdový manažér
Vedúci pracovník (manažér) pre oblasť odmeňovania a benefitov
Požadovaný stupeň vzdelania Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
NKR 7
EKR 7
ISCED 767
Regulované povolanie Výkon tohto zamestnania nie je regulovaný osobitným právnym predpisom
Odborná prax Na výkon tohto zamestnania sa odporúča odborná prax: aspoň 3 roky
ISCO-08 1212 - Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov
SK ISCO-08 1212003 - Riadiaci pracovník (manažér) pre oblasť odmeňovania a benefitov
Príslušnosť k povolaniu Manažér ľudských zdrojov

Kompetencie

Všeobecné spôsobilosti

Úroveň ovládania: elementárna - elementárna, pokročilá - pokročilá, vysoká - vysoká

Odborné vedomosti

  • stupeň EKR 7 finančný manažment
  • stupeň EKR 7 pracovnoprávne predpisy v oblasti miezd, platov a zaraďovania zamestnancov
    Špecifikácia:
    Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov, Zákon č. 663/2007 Z.Z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov, Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov, Zákon č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v znení neskorších predpisov, Zákon č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov a pod.
  • stupeň EKR 7 kariérny rast zamestnancov, formy a možnosti ďalšieho vzdelávania
  • stupeň EKR 7 hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov
  • stupeň EKR 7 metódy a postupy plánovania ľudských zdrojov
  • stupeň EKR 7 andragogika
  • stupeň EKR 7 kategorizácia prác
  • stupeň EKR 7 metódy a postupy hodnotenia výkonu zamestnancov
    Špecifikácia:
    Sebahodnotenie zamestnancov, assessment centre, hodnotiaci rozhovor a pod.
  • stupeň EKR 7 formy odmeňovania
  • stupeň EKR 7 normovanie práce
  • stupeň EKR 7 personálny manažment
  • stupeň EKR 7 zásady, metódy a postupy práce s databázami
    Špecifikácia:
    V oblasti odmeňovania a benefitov.
  • stupeň EKR 7 postupy a metódy vedenia porád
  • stupeň EKR 7 manažment pre stredných manažérov
  • stupeň EKR 7 zásady vedenia pracovného kolektívu
  • stupeň EKR 6 metódy kolektívneho vyjednávania
  • stupeň EKR 6 mzda, jej zložky, vzťah k pracovnej pozícii
    Špecifikácia:
    Mzdové formy: základná (časová, úkolová, podielová, kombinovaná, zmluvná, osobitná a naturálna) doplnková (odmeny, prémie, osobné ohodnotenie, podiely na výsledkoch hospodárenia a pod.), mzdové zvýhodnenia a pod.
  • stupeň EKR 5 poznanie rizík ohrozujúcich vlastné zdravie alebo zdravie iných a zásad bezpečnosti pri práci
  • stupeň EKR 7 zásady odmeňovania
    Špecifikácia:
    Trhová úspešnosť práce, druh práce, množstvo práce, kvalita práce, namáhavosť práce a pod.
  • stupeň EKR 7 systémy odmeňovania
    Špecifikácia:
    Systémy odmeňovania, zložky systému odmeňovania, mzda a zložky platu v systéme odmeňovania.
  • stupeň EKR 7 druhy benefitov
    Špecifikácia:
    Sociálne výhody, kapitálové výhody, príspevky na stravovanie, ubytovanie, dopravu, rôzne spoločenské, kultúrne a športové podujatia a pod.
  • stupeň EKR 7 právne predpisy v oblasti BOZP a PO

Stupeň EKR: EKR 1 nižšie stredné vzdelanie, EKR 2 nižšie stredné odborné vzdelanie, EKR 3 stredné odborné vzdelanie, EKR 4 úplné stredné odborné vzdelanie, EKR 5 vyššie odborné vzdelanie, EKR 6 vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa, EKR 7 vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, EKR 8 vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa

Odborné zručnosti

  • stupeň EKR 7 vedenie tímu špecialistov v oblasti odmeňovania a benefitov
  • stupeň EKR 7 vyvíjanie a riadenie zavádzania programov odmeňovania v organizácii
    Špecifikácia:
    Navrhovanie a tvorba systému odmeňovania a benefitov zamestnancov v organizácii (napr. zásady mzdovej politiky, motivačné programy, bonusové systémy, systémy založené na akciách a iné špeciálne systémy odmeňovania pre jednotlivé skupiny zamestnancov).
  • stupeň EKR 7 koordinácia procesu zavádzania a riadenia systému odmeňovania zamestnancov
    Špecifikácia:
    Dohľad nad objektívnosťou hodnotenia pracovných miest, tvorbou systému bonusov a pod.
  • stupeň EKR 7 príprava rozpočtov a štatistík v oblasti odmeňovania zamestnancov
  • stupeň EKR 7 spravovanie sociálneho fondu organizácie
    Špecifikácia:
    Vrátane tvorby systému flexibilných zamestnaneckých výhod a pod.
  • stupeň EKR 7 koordinácia prepojenia hodnotenia výkonnosti zamestnancov na systém odmeňovania
  • stupeň EKR 7 sledovanie efektívnosti programov odmeňovania
    Špecifikácia:
    Odporúčanie zmien s cieľom zabezpečenia zníženia nákladov a efektívnejšej administratívy.
  • stupeň EKR 7 vedenie personálnej evidencie
    Špecifikácia:
    Evidencia štruktúry zamestnancov podľa požadovaných hľadísk. Vyplňovanie a vedenie príslušnej dokumentácie, vrátane vedenia personálnej agendy zamestnancov a spracovávanie podkladov na ich odmeňovanie a motivovanie.
  • stupeň EKR 7 účasť na vyjednávaní s poisťovňami a finančnými spoločnosťami
    Špecifikácia:
    Napr. o podmienkach programov pripoistenia a ďalších finančných produktoch a pod.
  • stupeň EKR 7 spolupráca s ďalšími útvarmi organizácie v oblasti odmeňovania zamestnancov
  • stupeň EKR 7 práca s databázovým systémom
    Špecifikácia:
    Evidencia štruktúry zamestnancov, vedenie personálnej agendy zamestnancov a spracovávanie podkladov na ich odmeňovanie.
  • stupeň EKR 7 spracovávanie štatistických prehľadov a správ v oblasti odmeňovania a benefitov
  • stupeň EKR 7 sledovanie konkurenčných trendov v odmeňovaní, vrátane vyhodnocovania alternatív a nákladov
  • stupeň EKR 7 metodické riadenie analytickej a plánovacej činnosti v oblasti starostlivosti o zamestnancov
  • stupeň EKR 7 poradenstvo pre zamestnancov v sociálnej oblasti
  • stupeň EKR 7 kontrola v oblasti BOZP a PO

Stupeň EKR: EKR 1 nižšie stredné vzdelanie, EKR 2 nižšie stredné odborné vzdelanie, EKR 3 stredné odborné vzdelanie, EKR 4 úplné stredné odborné vzdelanie, EKR 5 vyššie odborné vzdelanie, EKR 6 vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa, EKR 7 vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, EKR 8 vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa

Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci operačného programu zamestnanosť a sociálna inklúzia.

Zapamätať prihlásenie